Téléthon

J'ai un nouveau supérieur direct! Il est PA-R-FAIT! Véritablement! Ne changez rien!!! Je remarque avec un certain bonheur qu'au service des Ressources Humaines, il y a comme un vent de qualité qui souffle.

Mon nouveau chef est, comment vous dire? .... Je ne trouve pas le terme idoine.... Idiot! Non pas idiot, c'est trop gentil! Crétin? Non trop doux! Oh non je ne vais pas le lyncher publiquement, je le fais toute la sainte journée. Je passerai outre les considérations vestimentaires qui m'importent peu (quoique les chaussettes blanches associées au costume - cravatte, ça laisse quelque peu à désirer quand même). Mais bon! Quelles qualités devrais-je être en droit d'attendre de mon manager? Efficacité-Autonomie-Cohérence-Capacité décisionnelle. Cela me semble un minimum; non? Et bien, BINGO!, il n'en a aucune!!! Oh, il est gentil, c'est vrai, tellement doux quand il demande quelque chose qu'il en devient mièvre! Il ne connaît pas son boulot. Il doit apprendre me direz-vous. C'est vrai aussi, mais il est engagé en tant que responsable, ne l'oublions pas. Bref, je passe les 2/3 de ma journée à tenter de récupérer ses erreurs (j'emploie le terme "erreurs" pour rester poli car soyez sûrs que des mots bien moins policés fusent dans mon petit cerveau). Et là, la coupe est pleine. Oh je sais, il ne me reste qu'un mois à prester et tant qu'à faire, autant prendre mon mal en patience mais bon la patience n'a jamais été une de mes vertus.

C'est pourquoi, ce soir, j'ai décidé de prendre le taureau par les cornes et de lancer une vaste opération du type "Téléthon" sur mon blog. Le but? Greffons un cerveau à mon nouveau manager. Doutant que cette opération de charity-business déchaîne les foules, je me dis que si je parviens néeanmoins à réunir les fonds nécessaires pour insuffler du courant électrique entre ses neurones, je n'aurais pas totalement perdu mon pari...

A votre bon coeur, m'sieurs dames...